Qualifizierte Mitarbeiter finden – auch in Berufen mit Fachkräftemangel

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Passende Bewerbungen in Ihrem Postfach

Ganz entspannt Fach- und Führungskräfte finden

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Multimediale Präsenz optimal nutzen

Garantierte Aufmerksamkeit online & offline

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Präsentation als attraktiver Arbeitgeber

Tolle Mitarbeiter:innen vor der Konkurrenz einstellen

Erfolgreich Personal finden mit Werbekampagnen auf allen relevanten Kanälen. In ganz Deutschland.

Finden Sie geeignetes Personal künftig schneller

Steigenden Druck durch Fachkräftemangel und unattraktive Standorte einfach vermeiden.

Zeitintensive Bewerbungsprozesse

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind schwer zu finden und die Suche nimmt viel Zeit ein.

Stellen schneller besetzen

Werden Sie von passenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gefunden und erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen direkt in ihr Postfach.

Abgelegene Standorte erschweren die Suche

Schlecht angebundene Standorte beeinträchtigen die erfolgreiche Suche junger Mitarbeiter.

Auch junge Menschen anziehen

Begeistern Sie auch die jüngere Generation durch eine attraktive Unternehmens-Präsentation.

Starker Wettbewerb im "Kampf um Talente"

Unternehmen mit stärkerem Employer Branding, schnappen Ihnen die Bewerber vor der Nase weg.

Gewinnen Sie den Kampf um die Fachkräfte

Ihre Stellenanzeigen treffen den Nerv ihrer Zielgruppe und weckt den Wunsch, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.

Lassen Sie den Stress und Druck hinter sich. Setzen Sie sich jetzt gegen bisher präsentere Unternehmen durch und finden Sie passende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Ihr Unternehmen.

Erreichen Sie Ihre Wunsch-Mitarbeiter dort, wo diese sich aufhalten

Damit Ihr Stellenangebot die maximale Reichweite bekommt und von passenden Ziel-Mitarbeiter gefunden wird, überlassen wir nichts dem Zufall:

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Zielgenaue Ansprache

Vom Azubi bis zur Führungskraft – Ihre Stellenausschreibung trifft den richtigen Ton

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Perfekter Unternehmens-Auftritt

Ihr Unternehmen erstrahlt in bestem Licht

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Alles aus einer Hand

Text, Gestaltung, Targeting, Monitoring, Active Sourcing und Optimierung

Bewerber:innen finden Sie z. B. auf auf dem reichweitenstarken Stellenportal der rz media

Ein ganzheitliches Portfolio für maximale Sichtbarkeit & Ergebnisse

Kombinieren Sie verschiedene Medien-Kanäle in Print und Web, um Ihre Recruiting-Kampagne weitreichend zu veröffentlichen.

Online

Rhein-Zeitung.de | 791.000 Nutzer1
Online-Portale RZ-Stellen.de

Tageszeitung

Rhein-Zeitung und ihre Heimatausgaben
597.000 Leser 1 | 158.000 Auflage 2

Social Media

Google, YouTube, Facebook, Instagram, Snapchat, Pinterest, LinkedIn

Satz & Druck

Drucklösungen in bester Qualität

Adressable TV

Regional adressierbare TV-Kampagnen

Wirtschaft

Die regionale Wirtschaftszeitung
10.000 Exemplare | 6 Mal jährlich

Digitale Plakatflächen

Top platzierte LED-Standorte

rzLIVE

Online-Vorträge, Tastings, Podiumsdiskussionen...

RZ-Kundenservice

Customer Service-Hotline

Messen & Events

mit Einbindung der Leser

Logistik

Mittelrhein LastMile
Logistik und Zustellung

+0

Crossmediale Recruiting-Kampagnen jährlich

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Kontakte pro Monat über alle Kanäle

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Jahre Erfahrung mit Stellenanzeigen & Recruiting-Kampagnen

Endlich Klarheit, was im Recruiting für Sie funktioniert

1: Bedarfsanalyse

Erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch, welche konkteten Ergebnisse Sie mit Ihrem Budget erreichen können.

2: Werbekampagne

Aus Ihrem Briefing entstehen aufeinander abgestimmte Werbemittel, die crossemedial veröffentlicht werden.

3: Anzeigen-Management

Während Ihre Kampagne aktiv ist, prüfen wir ständig den Erfolg und justieren ggfls. nach. Dabei sind wir jederzeit mit Ihnen im Austausch.

Je nach Anforderungen und aktueller Situation eignen sich verschiedene Kanäle, um schnell und einfach passende Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Finden Sie heraus, welche top Möglichkeiten sich für Sie bieten.

In nur 4 Wochen offene Stellen besetzen
Durch die optimale Steuerung der Recruiting-Kampagnen in relevanten Kanälen finden Unternehmen in der Region durchschnittlich innerhalb eines Monats passende Fach- und Führungskräfte.

FAQ – Häufige Fragen

Finden Sie hier Antworten auf Fragen, die uns immer wieder gestellt werden.